左开宇在上任第一天就知道贺澜山给他布了局，因此他不急着做事情，而是先和部里面的部领导以及处室负责人先沟通。

左开宇知道，作为领导，只要和下属进行沟通，就总能找到和下属拉近关系的方法。

几天下来，左开宇确实和这些下属们拉近了关系，虽然双方还未建立完全信任的关系，但左开宇相信，假以时日，他和这些下属们是能够互相信任的。

人与人之间的交流，首先是要真诚。

左开宇此刻笑看着周启深，询问道：“启深同志，面对这种情况，你觉得我该如何做，我想先听听你的建议。”

听到左开宇的询问，周启深略作沉思，回答说：“左书记，这份任免名单不能否定，否定就要得罪一众市委常委。”

“可如果直接同意，外人也会说闲话，说左书记为了稳固自己的地位，在用这些职务来笼络人心。”

说完，周启深不免一阵唏嘘：“左书记，进退两难啊。”

听到周启深的回答，左开宇笑着说：“启深同志，你的意思是这个局破不了，是吧？”

周启深很认真地回答说：“左书记，这个局很难破，于我而言，我是破不了的。”

他随后盯着左开宇：“左书记，我能看出来，你信心满满，或许你已经有破局之法。”

左开宇也就哈哈一笑，回答说：“确实有破局之法，不过，需要启深同志你的协助。”

周启深赶忙问：“左书记，我能做什么？”

左开宇便说：“他们不是打电话来催促我们吗？”

“很简单，你一一回电他们，请这些单位以及区县的负责人到市委组织部开个短会。”

听到这话，周启深似有所悟，他连连点头，笑着说：“好的，左书记。”

随后，周启深便去办这件事。