其中不乏道德水平不错，又能力优秀者。

管理普通餐饮店能力达到精通级的老餐饮人，都可以供他慢慢挑选！

这些优秀人才的加入，极大的补充了九香餐饮在店长培养上的不足！

国内真的不缺管理普通餐饮店的人才。

因为就去年国内就有三百万家餐饮店开业，倒闭率又超过40%。

再加上历年的积累，全国范围内有经验有能力的餐饮店店长并不少！

这些道德水平不错，有经验，又有管理能力的店长只要经过九香餐饮稍加培训，就可以胜任店长一职了。

配合九香餐饮内部店长选拔培养机制，苏扬感觉九香餐饮以后应该不会缺店长，这会在较大程度上，提升九香餐饮的扩张速度！

直到五点半，他终于听到了那声熟悉的系统提示音：

……

还没等苏扬反应过来，许多知识就涌入了他的大脑。

等他消化完这些知识，再回过头来看这个月的工资返还情况，他忍不住就笑了。

这个月的工资返还增长还是相当不错的，大概比上个月增加了八九百万！