最近，京城各部委的厅局级干部和地方上厅局级干部有对调活动。这是组织部推行的一项政策。

旨在全方位培养重点干部。

苏希和徐彻打了很多年交道。

天南市副市长、天南市公安局局长的位置，苏希希望徐彻来接任。

徐彻一直是苏希的救火队长，从苏希刚起步的中南，办理衡邵案件，徐彻就同苏希建立起良好关系。

如今苏希走南闯北到了江东，他自然也希望让这位在部里的老同事补足重要履历。

徐彻若是能到天南担任副市长兼任市公安局局长，下一步，他进可攻退可守。将来甚至有机会去到某省担任公安厅正职，再调回部里，也有机会成为副部长或者部长助理。

他一直是业务型干部，属于专业人士。

他需要在‘政治’上进行补足。

徐彻接到苏希的电话，非常激动，难以抑制的感激。他没想到苏希还记着自己。他虽然在部里已经是厅级干部，但主管的还是业务部门，没有主官经历。

徐彻一口答应。

这是他职业生涯最重要的机会，当然要把握住。

而对苏希来说，徐彻的业务能力是他认可的，他担任市公安局局长是适任的。而且现在有这样的政策。

当然，将市公安局交给自己知根知底的人，总比交给完全没有交际的人好。

至少不会人走政息。