当然了，可以这么想，但不能这么说。

陈木表面会出钱，也真的会掏钱给时空之尊。而且陈木也会，对惊奢之尊说，是我出钱帮你摆平了这件事。

但是年终的时候，惊奢之尊的绩效考核，可能会因为某些情况……比如上班迟到、管理失误等等小问题，上下浮动个5%左右。

对于年薪以亿计数的诡尊来说，绩效波动个几百万，那是很正常的事情。

因此这几百万的来源，还是来自于惊奢之尊的绩效。

不过惊奢之尊感觉不出来，时空之尊也不知道，陈木也不说。

惊奢之尊会感谢陈老板帮他出钱摆平，收获了惊奢之尊的感谢；

时空之尊会感慨陈老板为人仗义，收获了时空之尊的好感；

陈木也能当个老好人，反正钱最终来自于扣惊奢之尊的绩效。

这是三赢啊，从原先的双赢更进一步！

以前做一件事，陈老板只能赢两次。

现在做一件事，陈老板能连续赢三次。