一边是浩哥寄予厚望、飞速膨胀的公司，一边是开始出现裂缝的团队。

管理？她懂什么管理？以前管十几个人靠的是情义和带头冲，现在五十多人，不同的部门，不同的诉求，她引以为傲的“扁平化”好像失效了。

一种前所未有的无力感和压力，沉甸甸地压在心口，让她喘不过气。

不行。

她需要浩哥。

不是电话里的声音，是真真切切站在她面前，能给她力量，能拨开迷雾的浩哥。

几天后，横店陈园。