会议室里一时间安静了几秒，坐在旁边的李子塘和黄容风都有些不解的看着王鸿飞和赵硕二人，按照道理来讲，两人同属一个阵营，不应该会闹出这么大的矛盾，肯定是出了什么紧急事件。

而王鸿飞在听完赵硕的表态后，脸上的表情没有任何变化。虽然地方的态度很好，认错也比较诚恳，但吴泽受伤的事情摆在那里。

老领导在电话里那句“你要是摆弄不明白这些人，就把位置让出来，我换个人替你”，还在他耳边不时的炸响。

这根本不是赵硕认个错就能翻篇的事。

王鸿飞端起茶杯，慢慢地喝了一口水，这才放下杯子，清了清嗓子道：

“赵硕同志的态度是诚恳的，我认可。”此时，他的声音平缓而低沉，“但认错是第一步，改正才是关键。有些问题，不是认个错就能解决的，要从制度上、从机制上加以规范，防止类似问题再次发生。”

说到这里，他表情凝重的扫了一眼在场的所有人，语气也变得更加严肃。

“基于近期工作中暴露出的问题，为了规范部里的工作秩序，我提议，对部领导的分工进行适当调整。”

这句话一出来，会议室里的气氛瞬间变了样！

会议室的几人瞬间交换了一下眼神，并且下意识地坐直了身体。

调整分工！

这四个字在体制内有着特殊的含义。它可以是正常的轮岗交流，也可以是一种变相的惩戒分权。而在这个节骨眼上提出分工调整，傻子都知道是什么意思。

可王鸿飞却没有看任何人，而是从面前的文件袋里抽出一张纸，念了起来。