“这就是你所说的同工同酬吗？我都能想象得到，连这些最基本的尊重都做不到，可想而知，他们的工资被多少人在中间吃了一口。”

在场所有的公司高层都被吴泽的几句话给羞辱的不行，他们这些总监副总级别以上的人物，是不会跟这些基层员工夺利的。

这些都是那些中层领导搞出来的小把戏，以此来满足自己那低俗的恶趣味。

“下面，我说你们记！”

一群人听到吴泽的要求后，赶紧掏出自己的笔和笔记本，没有的就从附近的工位上借。

“第一，公司立刻启动网络销售部员工，由外包转为正式员工的预案。

第二，公司成立监察部门由安保总监杨成安担任总监，内容和职责就是反职场霸凌、反性骚扰、反渎职和受贿等主要工作。

第三，立刻成立工会，选举员工代表，公司要时刻倾听员工们的心声，对于员工提出的一些合理合法的建议，要考虑给予接受和改善。

第四，所有员工要做到一视同仁，我不是杨白劳，员工们也不是白毛女，整个公司不仅到做到同工、同酬，还要让员工找到归属感，以公司为家，以饱满的热情为公司创造更大的利益价值。”

好家伙，吴泽洋洋洒洒的说了一大堆，归根结底就是在为员工们找存在感，虽然不知道最后到执行阶段能完成多少，但是这个态度吴泽必须得拿出来，因为他现在的身份变了。

刘露露就站在那里，后面的改革措施，她是一句都没有心思听，完全沉浸在大老板的第一个提案中了，直到吴泽说完，小姑娘带着不可置信的语气问道：

“BOSS，您的意思是我们这些派遣工也能转正吗？”