对面律师姓邵。

看见舒姣的那一瞬间，还有点儿懵，寻思——

舒姣她不是打刑事无罪辩护案的吗？

上次的案子他都听说过。

怎么来打劳动仲裁了？

不过这都不重要。先把案子打了再说吧。公司这边给的律师费不菲，他肯定是要全力以赴的。

就让他来试试，这位新锐律师的水吧。

开庭。

跟法庭开庭一样，走了走流程。

宣布开庭纪律，核对身份，宣布案件大致情况……

往下就是举证和质证。

在这个环节，邵律师其实很想把舒姣的证据，用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口，弄掉一些。

但舒姣也不是好惹的。

压根儿没给他发挥空间。

再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。

“死者为公司临时性替岗人员，未纳入职工名册，没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”

邵律师率先发动进攻，“并不符合工伤赔偿的条件。”

“保新规明确实质劳动优先于合同形式。”

舒姣面不改色，“临时工身份不影响劳动关系的确定。”

“死者虽然没有与公司签订劳动合同，但已实际在公司上了12天的班，并且加了8天的班。”

“打卡记录、公司监控、同事证言，都可以证明劳动关系确实存在。”

她这边控制链可是完整得很。

说完，舒姣唇角微勾，“被告公司坚持主张是临时工，而非劳动关系。那么……”

“被告公司有充分、有效、合法的证据，证明双方是什么样的法律关系吗？”

“承揽还是劳务？有合同吗？”

不。

对面儿什么都没有。

死者压根儿什么合同都没来得及签。

当然，打劳务仲裁这么多年官司的邵律师，也不会轻易被舒姣绕进去。